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- 品號：4070072
- 防燙握把
- 壺底三層複合設計
- 大方出水口
最新出版
商品訊息描述
◆防燙握把：時尚造型提把，防高溫燙手
◆笛音壺嘴：大方出水口，倒水超easy，防異物封蓋設計，優雅鳴笛聲
◆壺底三層複合設計：傳熱速度更快、導熱更均勻
部落客推薦 ◆適用：瓦斯爐、電磁爐、電子爐、電陶爐、黑晶爐
◆造型優美，外部採砂光處理、內部拋光處理
商品訊息特點
優惠網站
評價
◆產地:中國
◆本體材質:#304 18-8 不鏽鋼、尼龍手把
◆產品容量:2.3L(±0.2L)
◆本體重量:0.9kg
◆包裝尺寸:225*225*255mm
◆本產品一經拆封使用過後，除產品本身瑕疵，將影響退貨權益
| 保固期 | 1年保固期 |
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台北股市今（ 19 ）日開盤漲 21.77 點，加權股價指數以 10653.34 點開出，早盤最高來到 10664 點。各類股部分，早盤電子漲 0.4%、金融跌 0.17%。個股部分，台積電早盤漲近 1%，來到 221.5元，市值達 5.74 兆元，再度改寫歷史新高紀錄。群創與友達遭賣單調節，分別跌近 2% 與逾 1%。
下殺美股在銀行以及金融類股領漲下，4 大指數全面收紅。其中，道瓊工業指數上漲 63.01 點或 0.28% ，收在 22331.35 點，已連續 5 個交易日改寫歷史紀錄；標準普爾 500 指數收高 3.64 點，漲幅 0.15%，收2503.97 點；那斯達克指數漲 6.17 點，收 6454.64 點作收；費城半導體指數收高 14.22 點或 1.24% 至 1160.90 點。
台北股市昨日終場上漲 51.16 點，收在 10631.57 點，漲幅 0.48%，成交金額新台幣 1336.74 億元，指數創 27 年新高。台股今日開盤漲 21.77 點，加權股價指數以 10653.34 點開出，早盤最高來到 10664 點。各類股部分，早盤電子漲 0.4%、金融跌 0.17%。其他，半導體、運輸漲 0.7%，百貨跌 1% 以上。
個股部分，鴻海跌 0.8%，來到 113元。大立光漲 0.3%，來到 5840元。台積電漲近 1%，來到 221.5元，市值達 5.74 兆元，再度改寫歷史新高紀錄。群創與友達跌近 2% 與逾 1%，來到 15 元與 12.9 元。日月光漲近 1%，來到 37.1 元。
其他，早盤量大的個股包括彩晶漲 2%、合晶漲逾 6%，旺宏漲 1.5%、威剛漲 0.3%。遭賣單調節的則有晶電跌 3%、大同跌超過 4%、佳世達與明基材分別跌 2% 與 0.7%。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
行政院長賴清德上任至今，已經一連給了公務人員兩份「大禮」，一份是先前「決定為所有公務員加薪百分之三，以提升同仁的工作士氣」，另一份是日前在臉書發表「給全國公務員的一封信」，提到「期盼所有同仁跟我一起攜手努力，共同打拚，為臺灣每一位善良勤奮的人民，打造一個擁有美好願景的國家，也為我們的下一代許下充滿希望的未來。」這封信被認為是肯定公務人員的重要性，有助於提升士氣。
誠然，這是賴揆上任後的一個好的開始。任何人都不是神，不可能靠自己就把國家治理好，包括總統與行政院長想有政績，一定要調動公務人員的積極性，讓他們願意自動向前行，否則只靠總統、院長加上部會首長等幾十個或幾百個首長，無論如何也難以推動三十多萬名公務人員的進步。
賴揆的加薪及喊話，顯示他深知公務人員體系的重要，因此當不會重蹈某些政治人物的覆轍，有些政治人物自以為厲害聰明，認為公然耍狠、當面痛駡公務人員就可以讓公務人員動起來。這種想以一人鞭策、驅動公務人員大軍的企圖，即使一時收效，也難以持久，更多的時候只會引來公務人員的消極怠惰，結果反而什麼事都做不好。
要調動公務人員的積極性，光是加薪百分之三以及喊話，絕對不夠，這不是真正的「大禮」。賴揆當有更多的政策「大禮」，才能動員公務人員「共同打拚」。
我國公務人員制度的弊端頗多，主要症狀一言以蔽之：「多做多錯、少做少錯、不做不錯」。這十二字箴言，可說是無人不知、無人不曉，既沉重又沉痛，非改不可。
在公務人員的體系，績效經常說不清楚，於是認真做到死的人，升遷未必快，打混等下班的人，薪水照樣領。反正敘薪主要是年資掛帥，認真的跟打混的彼此收入差不大。長久下來，難怪公務人員體系暮氣沈沈、冗員多多。以這次加薪來講，也是人人有份。
賴揆真想送公務人員大禮，當從制度改革下手，加強薪水中的績效工資，才能讓真正有心做事的公務人員動起去，進而改變「多做多錯、少做少錯、不做不錯」的文化。
公務人員的改革很不容易，一來修法涉及行政院、立法院、考試院，二來一定會有人反彈。當年關中擔任考試院長想推動公務人員淘汰制度，幅度只有百分之三，結果沒能成功。這不意外，因為「超值推減法改革」的反彈一定大，相較之下，採取「加法改革」，以具體績效表現來重點鼓勵優秀的公務人員，當能逐步改善公務人員的文化。
往昔法家變法，吏治改革一向是重點，這就是公務人員制度改革。當代新加坡的公務人員體制以效率著稱，關鍵之一是績效薪資占薪水的三至四成，可供參考。
賴揆新上任，民調正高，如能趁此銳氣聯合考試院、立法院推動制度改革，才是給公務人員的真正大禮，才能進而「打造一個擁有美好願景的國家，也為我們的下一代許下充滿希望的未來」。
●作者：賴祥蔚／台灣藝術大學廣播電視學系教授、中華傳播管理學會理事長
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場。
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